- Diseño, diagnóstico e implementación del clima laboral deseado en su organización.
- Diseño, diagnóstico e implementación de la Cultura Organizacional. Experiencia comprobada para corporaciones con unidades de negocio específicas.
- Evaluación del desempeño con metodologías específicas.
- Evaluación del desempeño tipo 360°.
- Estudios de mercado y satisfacción del cliente.
- Estrategias, tácticas e intervenciones de mejora en base al desarrollo organizacional.
Gestionar el cambio en una organización requiere alto nivel de conocimiento, experiencia en diagnosticar, encontrar la mejor estrategia e implementar con un pensamiento de administración de proyectos y concluir con un enfoque hacia la gestión calidad.