Capacitación.

• Creación de sistemas de inducción y formación interna.
• Desarrollo de programas de competencias laborales.
• Desarrollo de currículas de puesto.
• Aplicación de DNC (Diagnósticos de necesidades de capacitación). Experiencia en el mercado automotriz, servicios y gubernamental.
• Diseño de indicadores de capacitación hacia su uso estratégico.
• Talleres y cursos específicos en tu empresa y abiertos al público en general.